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Los cambios vividos en los últimos años obligaron a las instituciones de educación superior (IES) a reinventarse para ofrecer una formación académica de calidad. Este cambio no se dio de forma uniforme, debido a que no todas las instituciones estaban listas para acoplar el uso de tecnología. P...
Como conseqüência do constante anseio de melhoria inerente ao ser humano, novas tecnologias, novos recursos e, como consequência, novas tendências em RH surgem de tempos em tempos.Nosso dever em Recursos Humanos é nos informar sobre as novas tendências para discernir quais se encaixam em nossa...
As a consequence of the constant yearning for improvement inherent to human beings, new technologies, new resources and, as a consequence, new HR trends emerge from time to time.Our duty in Human Resources is to be informed of the new trends to discern which ones fit our organizations, but for this,...
Como consecuencia del constante anhelo de mejora propio del ser humano, cada cierto tiempo surgen nuevas tecnologías, nuevos recursos y como consecuencia nuevas tendencias en HR. Nuestro deber en Recursos Humanos es informarnos de las nuevas tendencias para discernir cuales se acoplan a nuestras or...
Desde o estabelecimento de uma organização até seu crescimento constante, ela está envolvida em várias mudanças e desafios, seja estabilidade financeira, posicionamento da marca, crescimento e retenção de seus funcionários, pensando na experiência do cliente, etc. Estes desafios exigem nov...
From the establishment of an organization to its constant growth, it is involved in various changes and challenges, whether it is financial stability, brand positioning, growth and retention of its employees, thinking about customer experience, etc. These challenges demand from employees and, theref...
Desde la constitución de una organización hasta su constante crecimiento, estas se involucran en diversos cambios, en varios retos; ya sea de estabilidad financiera, posicionamiento de marca, crecimiento y retención de sus colaboradores, pensar en la experiencia del cliente, etc.  Estos reto...
Desde 1995 com a publicação do bestseller de Daniel Goleman sobre inteligência emocional, este assunto vem crescendo e crescendo até hoje, no entanto, ainda é um fator pouco considerado nas áreas de gestão de pessoas dentro das empresas, quando a inteligência emocional nos líderes é um fat...
Desde 1995 con la publicación del best seller de Daniel Goleman sobre inteligencia emocional, este tema tomó un auge que ha crecido hasta el día de hoy, sin embargo, aun es un factor poco considerado en las áreas de gestión de personas la interior de las empresas, cuando la inteligencia emocion...
Since 1995 with the publication of Daniel Goleman’s best seller on emotional intelligence, this topic has been booming until today, however, it is still a factor little considered in the areas of people management within companies, when emotional intelligence in leaders is a key factor in thei...