En la actualidad hay una interesante combinación de generaciones que estamos compartiendo como sociedad y en especial las experiencias que tenemos acumuladas en distintas etapas de la humanidad. Tales como los “Baby Boomers” (1946-1964); la “Generación X” (1965-1979); los “Millennials” (1980-2000); también sin olvidarnos de la “Generación Z” (2001-2010) y ahora esta iniciando una nueva generación que se le estará denominando como la “Generación Alfa” (2011- )

Estas generaciones han vivido grandes momentos en nuestra historia, algunas de ellas pueden ser:

Baby Boomers: Vivieron las consecuencias de la 2da. Guerra mundial.

Generación X: Adaptarse a los cambios de lo analógico hacia la era tecnológica.

Millennials: La familia tecnológica en el mundo digital.

Generación Z: Autodidacta Digital y con exigentes requerimientos de información.

Generación Alfa: Se proyecta que serán 100% Digital y con equilibrio Vida/Trabajo. (BBC News, 2019).

Por lo que podrás encontrarte en cualquiera de estas generaciones y podrás pensar en los aspectos en común que podemos compartir con otras generaciones, tales como:

• Ser parte de algún grupo social.
• Alcanzar metas personales.
• Las ambiciones personales.
• El interés por la tecnología.
• El aprendizaje entre otras.

Este último punto del aprendizaje es lo que se desea abordar en este artículo en donde el E-learning cobra cada día mayor fuerza en nuestros procesos de aprendizajes. Este termino al traducirlo al español nos señala que es el aprendizaje electrónico y que posiblemente lo hemos utilizado o en su defecto escuchado con los términos de:

• Formación a distancia;
• Curso en línea;
• Formación Virtual;
• Estudios en línea (online) entre otros.

Puedo decirte que soy parte de la generación X, quienes vivimos la transformación del juego con canicas hacia los vídeos juegos interactivos en línea desde un dispositivo móvil y desde esa manera también ha cambiado nuestra forma de aprendizaje.

Recuerdo las veces que asistía a un aula para aprender sobre un tema en particular y en la actualidad solo inicio mi lección al ingresar el usuario con la clave desde cualquier dispositivo desde la comodidad de mi hogar, a la hora que se me acomoda. Con la oportunidad de repetir aquellas lecciones que considere que sea necesario realizar algún repaso cuando así lo desee.

¿Cuál es el desafío del E-Learning hoy en día?

Considero desde mi experiencia que he acumulado desde el 2006 a la fecha en donde he realizado una gran variedad de procesos de desarrollo y haber participado en diferentes roles tales como el de formador o del alumno. Por lo que puedo compartir 03 Claves que pueden considerar al momento de diseñar, impartir o en aprender con esta modalidad de E-Learning, los cuales son “Sistema / Contenido / Metodología”. Hay otros aspectos de importancia que se pueden considerar.

1. Sistema: Identificar el sistema ideal que sea amigable para garantizar una excelente experiencia a todos sus miembros como lo son los administradores del programa, los formadores que acompañan los procesos de enseñanza y en especial la del usuario final, quienes contar con las bondades de interactuar con un sistema que sea amigable, fácil de comprender o que garantice que sea intuitivo y con el menor clic posible.

1. Contenido: Al momento que se conforma la agenda del proceso a impartir se deberá considerar los diferentes canales de percepción que teneos en nuestro proceso de aprendizaje, como es lo visual, lo auditivo, kinestésico que contribuya el cumplimiento de la propuesta de valor que persigue dicha formación.

1. Metodología: Tener en consideración la forma adecuada para comunicar con la diversidad de las personas que tendrán acceso al programa es fundamental, desde el momento que se aborda el contenido dirigido a la diversidad de estilos comportamentales en donde se le comunica a personas que busca constantemente nuevos desafíos, como aquellos quienes se preocupan alcanzar las metas en equipo o de aquellos que se preocupan por el bien común y por supuesto sin olvidar de quienes se apegan de las normas o procesos . Forman parte de esta diversidad de audiencia y cada uno con características propias que alguna palabra va a permitir un mayor acercamiento o un posible rechazo en tema que se aborda.

03 claves para las organizaciones al momento de elaborar un E-Learning: 

1. Contar con el talento humano adecuado en la elaboración del material, es decir tener el personal ideal y certificado al momento de escribir el contenido, elaborar los vídeos, editarlos entre otras tareas que se da en la construcción del material. Para garantizar conectar de mejor manera con los participantes porque tendrán claro el propósito de la formación, el impacto o beneficio que va a generar al momento de completar el e-learning y en conectar con una diversidad de audiencia.

1. Considerar los aspectos necesarios en la interacción que debe registrarse en el proceso de formación en donde de cabida a que el participante sienta interés y motivación en ser parte del proceso de formación, que sienta la emoción agradable en interactuar por las diversas herramientas que cuente el material educativo.

1. La tecnología a servicio de las partes. Para los usuarios finales es importante contar con una plataforma que sea amigable y que se integre con las aplicaciones que pueda usar en su día a día como la mensajería, los correos como algunas de ellas. En especial, que se pueda ver desde un computador o en cualquier dispositivo móvil sin perder la calidad de las páginas y su navegación.

03 claves para los estudiantes al momento de realizar un E-Learning: 

1. Concentración: De seguro ya lo sabias. Para tener una mayor efectividad puedes considerar antes de iniciar tu jornada de estudio tomate el debido tiempo para preparar tu lugar de estudio, alejando todo elemento que pueda ser un efecto de distracción tales como el teléfono (colocarlo en mute); un lugar ordenado y con las herramientas de estudio que requieras a tu alcance.

1. Cronograma de estudio: Establece el día, la hora de estudio en especial el lapso que tendrás dedicado para ello es recomendable tener espacios de 20 a 45 minutos de estudios y de ser necesario ampliar el tiempo será prudente establecer una pausa de 15 minutos en cada bloque de estudio para facilitar el aprendizaje, en donde puedes reflexionar sobre el tema, tomarte un té, café, ver agua o simplemente estirarte. Recuerda que nuestra mente distrae al pasar un determinado tiempo. Hay quienes nos señala que a los 110 minutos perdemos la atención de algo y en especial a los 20 minutos se comienza a reducir la atención plena en ello. Por ello ajusta tus bloques de estudios si es a los 20 minutos o a los 45 minutos.

1. Registra los aprendizajes: En cada lección anota los aprendizajes en tu cuaderno de trabajo y de los beneficios que te ofrecerá en tu entorno laboral, personal, social y de como se alinea a tus valores. Este espacio va a permitir en incrementar las oportunidades en cada proceso educativo en ampliar y en construir nuestra mejor versión.

Las ventajas del E-Learning 

• Dinamismo: Es una gran oportunidad que permite mayor inmediatez, que contribuye a la innovación con una mayor oportunidad de llegar a las personas.
• Comodidad o flexibilidad: Cada uno de los miembros podrá ajustar la disponibilidad según la agenda que pueda llevar sin descuidar tareas relevantes en vista que se elimina el factor de coincidencia de horas previstas.
• Costos: Reduce significativamente los costos previstos como instalación, traslado, alojamiento, alimentación entre otros tópicos. Además, que la inversión se realizará en una sola oportunidad para el diseño del contenido y estará disponible para el futuro hasta que requiera una actualización del contenido. Ideal para ser utilizados en los procesos de bienvenida (On Boarding), procesos para certificaciones de ISO en el entrenamiento de dicha normativa, por ejemplo.
• Datos: El sistema puede generar métricas que permita conocer valores requeridos para que se pueda conocer el avance, la participación, el nivel de conocimiento adquirido o cualquier otro dato necesario de forma automatizada en la medida que el sistema lo permita con el propósito de medir y en mejorar.
• Ampliación del conocimiento: Facilita contar con un mayor número de miradas o de perspectivas porque da cabida a llegar a una mayor audiencia con diferentes influencias culturales y de conocimiento para brindar un mayor nivel integral en el conocimiento.

• Pensamiento Crítico: Todos sabemos que en la actualidad ya no se aprende del tutor o profesor. Mas bien, ahora “Se aprende con él”. Siendo un avance positivo en la evolución de enseñanza.

¿Y ahora?

Si eres parte de una organización que se preocupa por desarrollar al activo más importante de la empresa y es tu talento humano es una herramienta que debes tener presente y que este debidamente diseñado para generar las “ganas de hacerlo”. Ahora si eres una persona preocupada por su desarrollo personal y/o profesional debes organizarte y tomar nota de los aprendizajes que recolectas con el pensamiento critico y ver como te aporta tanto en tu vida, como a los seres queridos que te rodean, el impacto que tiene en tu entorno y de como se alinea a tus valores.

Te invito a que pienses de los cursos que has realizados en línea ¿Qué te gusto más?